Utiliser la ludification pour séduire les talents rares

Comment, la filiale du groupe Randstad spécialisée en recrutement, a-t-elle lancé une mécanique de jeu immersif pour attirer de nouveaux profils de candidats ?

Objectif : capter l’attention des profils recherchés

Gagner des parts de marché dans le secteur du recrutement en attirant des profils pénuriques (métiers liés à la R&D et l’IT notamment)

Séduire les profils rares au travers d’une mécanique de gamification ludique, interactive et participative pour les inciter à postuler

Renforcer l’engagement émotionnel du candidat en associant au jeu l’univers graphique du gaming

Cas client Expectra par Randstad

Expectra

Logo Expectra par Randstad

Expectra travaille depuis plus de 15 ans sur le recrutement de profils cadres, ingénieurs, agents de maîtrise et techniciens. Informatique et télécoms, comptabilité et finance, ingénierie et industrie… La filiale du groupe Randstad s’est spécialisée dans les domaines d’activité à haute valeur ajoutée.

Pour développer ses propositions métiers et ainsi étendre son offre, Expectra a sollicité Dolist pour l’accompagner dans la mise en place d’une mécanique de jeu marketing attractive et engageante.

 

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