Objetivo: captar la atención de los perfiles que buscamos
→ Ampliar la cuota de mercado en el sector de la contratación al atraer perfiles que escasean (trabajos de I+D y relacionados con la tecnología de la información, en particular)
→ Atraer perfiles poco comunes a través de un mecanismo de juego lúdico, interactivo y participativo para animarlos a solicitarlo
→ Reforzar el compromiso emocional del trabajador asociando el jugo al mundo gráfico del gaming
