Usar el juego para atraer talentos poco comunes

¿Cómo lanzó la filial de reclutamiento del Grupo Randstad un mecanismo de juego inmersivo para atraer nuevos perfiles de posibles trabajadores?

Objetivo: captar la atención de los perfiles que buscamos

Ampliar la cuota de mercado en el sector de la contratación al atraer perfiles que escasean (trabajos de I+D y relacionados con la tecnología de la información, en particular)

Atraer perfiles poco comunes a través de un mecanismo de juego lúdico, interactivo y participativo para animarlos a solicitarlo

Reforzar el compromiso emocional del trabajador asociando el jugo al mundo gráfico del gaming

Expectra

Logo Expectra par Randstad

Expectra ha trabajado durante más de 15 años en la contratación de ejecutivos, ingenieros, supervisores y técnicos. Informática y telecomunicaciones, contabilidad y finanzas, ingeniería e industria… La filial del grupo Randstad está especializada en sectores de actividad de alto valor añadido.

Con el fin de desarrollar sus propuestas de negocio y así ampliar su oferta, Expectra acudió a Dolist para que le ayudara a establecer una mecánica de juego de marketing atractiva y llamativa.

 

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